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第九条

HalvorsonLaura4x4.jpg 第九条协调员

劳拉Halvorson
Office: Thatcher Hall, Room 1124
电话: 701-228-5680
电子邮件: [email protected]

波蒂诺达科塔学院努力创造一个没有人际虐待的校园社区,包括性行为不端。 为了实现这一目标,达科他学院承诺:

  • 采取行动制止不当性行为;
  • 采取行动,为行为的接受者提供支持和适当的转介服务,以补救其影响;
  • 采取行动防止再次发生;
  • 对个人进行教育,并促进有关人际虐待和暴力的讨论; 和
  • 透过公平、公正及迅速的程序,对所有性行为不当的举报/通知进行公正的调查。 调查将独立于执法部门对犯罪活动的调查。

学生需要知道什么?

如果您或您在达科他学院认识的人经历过以下任何被禁止的行为,您有权从许多可用资源中寻求支持和/或提出投诉。

如果发生任何事件,您认为需要DCB第九条工作组的关注,您可以与我们中的任何一个人交谈,或填写本页上的正式投诉表格。

第九条涵盖了什么?

第九条规定的非法歧视行为

a.性骚扰。 基于性别构成下列一种(或多种)行为:

我。 An employee of the institution conditioning the provision of an aid, benefit, or service of the institution on an individual’s participation in unwelcome sexual conduct;
二世。 Unwelcome conduct determined by a reasonable person to be so severe, pervasive, 和 objectively offensive that it effectively denies a person equal access to the institution’s education program or activity; or
三世。 Sexual assault, dating violence, domestic violence, or stalking, as defined in this section.

b.性侵犯。 Either rape, fondling, incest, statutory rape, or any of the sexual offenses listed in N.D.C.C. ch. 12.1-20 or by the FBI’s Uniform Crime Reporting system.

c。跟踪。 从事针对某一特定人员的行为,使一个理智的人(a)担心他或她的安全或他人的安全; 或者(b)遭受严重的精神痛苦。

d.家庭暴力。 答辩人的暴力行为,他是:

我。 投诉人的现任或前任配偶或亲密伴侣;
二世。 与投诉人有共同子女的人;
三世。 以配偶、亲密伴侣的身份与被害人同居或者曾与被害人同居;
第四。 与投诉人的配偶处境相同; or
v。 any person against whose acts the complainant is protected by N.D.C.C. ch. 14-07.1.

e.约会暴力。 被投诉人实施的暴力行为:

我。 与投诉人有恋爱关系或亲密关系; 和
二世。 Where the existence of such a relationship shall be determined by considering the length of the relationship, the type of relationship, 和 the frequency of interactions between the complainant 和 respondent.

我应该什么时候联系第九条特别工作组的成员?

鼓励任何对性别歧视或性行为不当有担忧的学生或入学申请人寻求第九条工作组成员的帮助。

如有下列情况,请与我们联络:

  • 如果你认为你可能遇到了性别歧视或性行为不端的问题,希望了解你的选择;
  • 需要帮助如何处理你间接受到影响的情况;
  • Have questions about 十大博彩平台 College’s policies 和 procedures.

机密性: 与第九条协调员和成员的对话尽可能保密,但如果达科他学院出于社区安全的原因需要采取行动,则必须与相关管理人员分享有关性行为不端事件的信息。 所有教职员工(除了校园辅导员科里·戈德)都是法律规定的记者。

第九条-报告性行为或相关不当行为的事件


报告人信息(匿名报告人留空)

信访人的信息

被调查者信息

如果身份不明,请填写以下内容


事件信息
验证码 Code

已经确认你是人类。
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DCB第九条工作组

米歇尔Cauley
Natural Resource Instructor
Office: Molberg 20
电话: 701-228-5498
电子邮件: [email protected]

佩奇Baade
Assistant Dean for Nursing 和 Health Professions
Office: 2nd Floor Old Main
电话: 701-228-5414
电子邮件: [email protected]

丹尼尔Clemenson
Registrar
Office: NSC 107
电话: 701-228-5470
电子邮件: [email protected]

科里Gorder
Associate Dean for Student Services
Office Location: Thatcher Hall, Room 123
电话: 701-228-5451
电子邮件: [email protected]


额外的联系人

民权办公室/芝加哥
U.S. Department of Education, Citigroup Center
500 W Madison Street, Suite 1475, Chicago, IL 60661
电话: (312) 730-1560, 传真: (312) 730-1576,
TDD: (800) 877-8339, 电子邮件: [email protected],
Website: ed.gov / ocr

萨拉亚伯拉罕森
Human Resource Director
Administrative Bldg 2nd Floor
500 University Avenue West
Minot, ND 58707
电话: 701-858-4610
电子邮件: [email protected]

第九条政策手册

性行为不端和第九条合规

波蒂诺达科塔学院和教育法第九条

第九条政策是由联邦法律(1972年教育修正案第九条)规定的,该政策的实施由美国教育部民权办公室指导。

  • 根据第九条,达科他学院在教育项目和活动中不会基于性别或性别认同进行歧视。
  • 禁止一切形式的不当性行为和歧视,无论其意图如何。 这包括性暴力、性侵犯、性剥削、胁迫和性骚扰。 所有这些都是性别歧视和性行为不端的例子,都是被禁止的。
  • Also prohibited under 第九条 is any rule violated on the basis of the recipient’s sex/gender which is severe enough to cause a discriminatory effect. (这方面的例子可能包括但不限于欺凌、网络欺凌、关系暴力和跟踪。)

不歧视通知书

达科他学院在波蒂诺(DCB)不从事歧视或骚扰任何人,因为种族,肤色,宗教或信仰,性,性别,性别认同,怀孕,民族或民族出身,残疾,年龄,血统,婚姻状况,性取向,退伍军人身份,政治信仰或从属关系,或受遗传信息非歧视法案(GINA)保护的信息; 并遵守所有联邦和州的不歧视、平等机会和平权行动法律、命令和法规,包括遵守《民权法案》、《美国残疾人法案》、《1973年康复法案》和《1972年教育修正案第九条》。 这项非歧视政策适用于招生、入学、奖学金、贷款项目、参与学院活动、就业以及参与所有学院项目和活动的机会和待遇。

DCB禁止对任何行使其受州法律、联邦法律和/或DCB政策保护的权利或责任的个人或团体进行报复。 违反此政策的员工或学生可能面临纪律处分,包括与学院分离。 第三方如有歧视或骚扰行为,将被终止与学院的关系,并/或取消其在学院的特权。

有关性别歧视或性骚扰的问题、评论或投诉可直接向第九条办公室提出。 所有其他形式的歧视(如种族歧视)或骚扰,可酌情向学术和学生事务副院长或人力资源总监投诉。 投诉也可以向美国教育部民权办公室提出。

劳拉Halvorson
第九条协调员
Thatcher Hall 1109
105 Simrall BLVD Bottineau, ND 58318
701-228-5680
[email protected]

Human Resources
波蒂诺达科塔学院
500 University Ave W
Minot, ND 58707
701-858-4610
[email protected]
民权办公室/芝加哥
U.S. Department of Education, Citigroup Center
500 W Madison Street, Suite 1475, Chicago, IL 60661
电话: (312) 730-1560, 传真: (312) 730-1576, TDD: (800) 877-8339
电子邮件: [email protected] , 网站: ed.gov / ocr.

第九章培训完成情况

这是我们的第九条成员参加过的培训清单。

实习
培训
日期
劳拉H,科里G,米歇尔C,丹妮尔C,汉娜H。 ATIXA 2020标题IX法规更新 2025年4月
劳拉Halvorson
ATIXA培训
2023年10月
劳拉Halvorson 第九章高等教育和k12的预防和反应小组
2023年8月
劳拉Halvorson
你需要知道的关于拟议规则制定NPRM的新标题IX通知
2022年6月
劳拉Halvorson 大河解决方案-运动公平培训 2022年2月
劳拉Halvorson
斯塔福德律师事务所性行为不端调查培训
2021年4月
劳拉Halvorson
D Stafford 和 Associates公司的决策者班培训
2021年3月
劳拉Halvorson
ATIXA三级调查员培训
2019年5月
劳拉Halvorson
ATIXA 2级调查员培训 2018年10月
劳拉Halvorson
ATIXA一级调查员培训 2018年4月

SafeColleges培训

工作人员联系

https://dakotacollege-nd.safecolleges.com/login

学生联系

https://dakotacollegestudents-nd.safecolleges.com/login

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